接下来帝凡拿出来的东西却是让迪奥有些眼熟。
“这108颗雾珠可以形成一个能量屏障，防御力极强，这根法杖是开启的钥匙，既然你完成了约定，便送你吧。”
虽然帝凡说的轻描淡写，但是迪奥知道这东西究竟有多珍贵。
在开启这道能量屏障的时候，就连罗南的死灵舰队齐齐开火都奈何不了，要不是力量宝石的能量爆发从内部击溃了屏障，搞不好罗南会直接被耗死在虚无之地中。
现在帝凡却把这套装备从虚无之地中取出，作为一份‘大礼’送给了迪奥，着实让人意外，这家伙怎么突然间变的这么大方了。
或许是看出了迪奥所想，也可能是单纯的想要炫耀，帝凡接着说道：“我正在研究一种更强的防御机制，而且很快就要成功了，所以这套淘汰下来的东西你可以放心拿走，不用担心我在上面做了什么手脚。”
听着很不爽，但迪奥还是直接收下了，白来的好东西为什么不要，正好他最近正在建设波纹星，到时候在基地周围埋上这东西安全性大增，再加上黑暗精灵的隐形技术，就算是有敌人找来估计也很难拿他们有什么办法。
“对了，力量宝石是不是在你那里，要不要我帮你保管？这次保证绝对万无一失。”
迪奥看着他呵呵一笑，却不说话，现在来看这家伙着实不靠谱，把无限宝石放他这完全就是肉包子打狗有去无回，他能保住个粑粑！
见迪奥用那种眼神看着自己也不说话，帝凡多少有些尴尬，然后就听他说：“要不你出个价？我把它买下来。”
又来这套？
迪奥直接拒绝道：“等你什么时候把以太粒子找回来再说吧。”
帝凡有些不甘心的道：“我已经派人去寻找了，而且有了一定的线索，上次的事完全是一个意外。”
“那你怎么知道以后不会再出现这种意外？”迪奥毫不客气的怼了他一句。
帝凡看了一眼周围这些新买来充门面的收藏品，有些蔫了，他也很纳闷为什么会发展成这样。
见帝凡终于不再提这事，迪奥便换了一个话题将小水晶的情况讲诉了一下，他总觉得小水晶的‘病情’和这里的什么东西有关。
帝凡听后也皱了一下眉，“这方面不是我擅长的领域，但是我可以给你推荐一个去处，那里应该有人能解答你的疑问。”
“谁？”
“萨卡星的统治者，高天尊。”
虽然帝凡没有提及他们之间的关系，但是迪奥很清楚的知道他和高天尊是兄弟，同属宇宙元老会，而且都是活了不知道多少年的老怪物。
也许高天尊真的能解释小水晶身上发生的怪异情况。
“拿来吧。”
帝凡一脸懵逼的看着迪奥，“拿什么？东西不是都给你了嘛。”
“你让我去找高天尊，总得给我个信物或者是介绍信吧，我就这么过去，人家肯见我？”迪奥理所应当理直气壮的说道。
帝凡一阵无语，随后还是扔给了他一枚银色的戒指。
“别说我没提醒你，我和高天尊那家伙关系很不好，所以到了那边尽量少提起我，不然后果自负。”
呵呵，懂，不就是兄弟俩闹别扭嘛，真以为咱没看过‘哪路多’和‘啥是gay’的爱恨情仇故事啊！
还挺傲娇！
迪奥意味深长的眼神看的帝凡一阵恶寒，哼了一声，扭头就走了。
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转眼间三个月的时间过去了，波纹星的重建十分的顺利，而且隐蔽，甚至许多来这里旅游的人都没发现这里究竟有什么变化。
但事实上却是变化惊人！
一座非常有黑暗风格的大型基地已经建设成功，不仅配套的设施全部完善，玛珀都夫还带着黑暗精灵在整个建筑外面都涂抹了特殊的镀层，让整个基地都可以处于隐形状态，不被外人所发现！
然后就是从新星帝国那里采购的大量防御措施，将基地从里到外都武装到了牙齿。
而在私下里，迪奥还将帝凡给他的东西按照‘说明书’埋在了基地四周，一旦激活就能作为隐藏的杀手锏，作为最后的防御手段。
当然，超快的效率和所有这些全都是用大量的星币堆砌而成的。
才短短三个月的时间，不算买下这颗星球的那三十亿星币，迪奥又支出了5亿星币才将基地建设成功。
这还是新星帝国打了大量折扣的情况下，不然花费还会更多。
但成果也是极为喜人的，如果有不开眼的人跑来找麻烦，迪奥一定会给他们一个惊喜！
而除了基地这边，前期的矿产勘测也已经完成了，并开始选择一些对生态环境破坏较少的矿脉进行前期的准备工作，这无疑也是一项大工程，且和投入的成本相比，回报还没有老老实实的经营旅游业的利益高，很多人都想不明白迪奥为什么一定要开采这些金矿。
在这么短的时间内，40亿星币居然就这么被他花了个七七八八，要不是波纹星每天的收入都极其可观，迪奥真的准备跳楼了。
发展势力这种事，没钱真是玩不起来。
但他相信未来一定是光明的！
值得一提的是，本来让迪奥觉得很没用的红玫瑰现在摇身一变已经成为了波纹星的治安大队长，每天带着一票收来的小弟维护着整颗星球的治安。
这项并不容易的工作居然被她做的井井有条，丝毫不用人操心，算是一个意外的惊喜。
迪奥索性便移交给了一些相关的工作和职务给她，没办法，他的班底基本上全是黑暗精灵，虽然用的很顺手，这些黑暗精灵情绪也很高涨，但对于长久发展来说，一家独大的局面并不符合上位者的管理。
所以让红玫瑰独自发展出一伙自己的势力也算是一种制衡的手段。
果然实践让人成长，要换了以前的他哪里会想到这么多。
而且另一方面上，迪奥更倾向于将黑暗精灵当做研究人才，而非管理人才，不然实在是太浪费他们的天赋了。