“那个新来的主管，你要注意她了。她现在和小仲走得很近。”李婉儿提醒栾军，她希望栾军能紧张一下自己的处境，哪怕对她的话有所反应。
但是，栾军的反应超乎李婉儿的预料。他没有深究黄霞具体那些行为不好，或者探究一下黄霞和小仲走得近的真实原因。在他看来，李婉儿刚刚积极的反应，倒像是在为现在的“八卦”做铺垫。他不喜欢李婉儿神迷兮兮的样子。黄霞现在有什么想法，他再清楚不过了。自己好意收留了黄霞，让她有“副主管”的面子，又有“底指标”的实惠。而且最近几次管理会议上，黄霞一直在向自己示好。毕竟大家还是一届分配来的同事，和现实职场的尔虞我诈还是有点距离的。
现在李婉儿这么说，显然是要打破这种“美好”。栾军对李婉儿的提醒不屑一顾，甚至有点讨厌了。
“她们怎么了，女孩子不就是喜欢在一起吗？你和张辛遥不是走得很近吗。我们也不觉得有什么问题吗？”
“我们和她们不同，我们是跨主管区，而且我和张辛遥没有上下级关系。黄霞和小仲可是同一主管区，上下级关系啊！”
“上下级关系，怎么了。同事之间关系好，就是有问题吗。你想表达什么呢！”栾军有点不耐烦。他不想再在这种无聊的问题纠结下去了。
“你一直和小仲关系不是很好，我知道小仲有毛病。但是作为你来说，你也要在自己的身上找找原因。‘一个巴掌是拍不响的’。有精力还是把自己的工作做做好吧……”
李婉儿好意提醒，栾军一点不领情，还把自己教训了一顿。心理很不是滋味，脱口而出：
“我这是在提醒你啊！小心被人卖了，还在替别人数钞票啊。我提醒你，和我与小仲的关系如何有什么关系啊，你到处扯什么呢！”
很多人对别人行为的理解，都是自己的解释。就如同，一个衣衫褴褛的人倒在水沟里。善良的人就觉得这是一个需要救助的人；但是，在世俗人的眼里，这是乞丐，乞丐就会常常在臭水沟里。善良人理解的世界总是充满了善意，更何况处在同一战壕的同事。
栾军是一个善良的人，他观察周围的人，都是在为他们找善良的合理化理由。但是，此时他不知道怎么帮李婉儿去找理由了。他觉得将李婉儿已经将自己的高指标和小仲的人品联系到了一起。栾军觉得李婉儿在找茬，而黄霞是被牵涉进去的无辜人员。在栾军的眼里，李婉儿生气起来经常口无遮拦，捕风捉影。
他看着李婉儿，叹了一口气。很失望，很无奈，也感觉很沮丧。他不知道怎么表达，李婉儿才会明白，才会醒过来。
“李婉儿，我告诉你。你经常在我面前说，小仲这里不好，哪里不好。而且这些不好，有时候根本就不存在。但是，你知道吗，小仲在我面前从来不说，你的不好。相反的，你有什么好的地方。她倒是经常在我面前提起……”最后一句话，是栾军的发挥，他希望李婉儿有点收敛。
但是还没有等到栾军说完，李婉儿就有点冒火。同样的，她觉得栾军陷在自己认为的世界里不能自拔。反倒误会自己在和小仲纠缠。
“不要说我好不好，和我没有关系，我在提醒你！”
李婉儿忽然大叫起来，让栾军不知所措，他瞪了李婉儿一眼，气势汹汹地说：
“我谢谢你，但是我不用。我倒是希望你能够胸怀宽阔一点。那么很多矛盾就能够化解了。”最后一句话，栾军停顿了很久才说出来。他希望李婉儿能够明白，一个团队和和气气的才能共同进步。这个李婉儿这种到处“八卦”的个性，真是让他受不了了。