计量是企业进行科学管理的一项重要技术基础工作。它是正确控制和反映企业生产的经济效益的量值传递系统。
厂于1980年7月成立计量科。1983年6月与质量管理科合并为质量计量科。1984年3月重新与能源办公室合并，独设能源计量科。
1980年前，厂计量管理工作没有专门的职能机构，只有一车间（一分厂）内设一个仪表组，负责安装、检修以一车间为主的仪器仪表，有管理检修人员11人。当时，由于能源计量器具配备不全等原因，致使进出厂的部分大宗材料等物资计量不准确，经常有短斤少两的情况。1980年7月计量科成立后，科内下设仪表管理组（原一车间仪表组划入）、衡器、长度、检修组、天平检修和司磅组等，配备管理技术人员和职工48人，逐步开展了长、热、力等部分计量仪表量值传递和检修工作，根据轻重缓急增加了部分能源计量器具，建立了一些规章制度，使计量工作开始改变面貌。
1982年以来，先后增订、修订了《汽车地磅使用规定》、《司磅人员工作规则》、《衡器校验和鉴定暂行规定》、《仪表周期鉴定制》和《计量工作管理条例》等，逐步完善了计量管理制度，加强了能源计量的配备和管理。1982年新装置了一台15吨地秤，取代了一车间内一台年久失修很不准确的60吨地秤，使一车间产品和三车间石灰检斤准确，减少了往年硅铬等年终盘吨的误差。1983年又对100吨铁路轨道衡进行了大修。
1983年以来，计量器具的配备逐年增加，至1985年配备率达到国家二级计量标准。从而为对外结算和对内核算提供了较准确的计量数据。1983年，横钢大宗原材料、产品等进出厂物资和厂内流转物资的检斤率均达100%。
1984年4月计量管理工作得到了进一步加强，配备和完善了各类计量器具和检测仪器，并由浙江省冶金研究所派员来厂对302#炉、303#炉、煤气发生炉，进行热平衡测试。6月，由杭州市计量局组织，对厂能源计量工作及器具配备进行验收，均达到1期工作标准。9月，由浙江省计量局颁发了能源计量合格证书。此后，厂计量工作按照国家计量局（84）量局工字100号文颁发的关于《工业企业计量工作定级升级办法（试行）的通知》，着手从计量管理、计量器具配备率、计量检测率、计量技术素质等项19条考核标准，扎实做好基础工作。1985年11月，浙江省冶金公司组织的省市计量局，来厂进行计量工作评审考核，以85.5分的优良成绩获得二级计量单位称号。
1986年计量工作开始贯彻执行《计量法》，建立和完善了企业量值传递系统，并进行达标考核，积极推广计量测试先进技术，提高二级计量水平，1987年通过了省市计量局对厂国家二级计量的复评。
1988年在巩固国家二级计量的基础上，厂提出争创一级计量的奋斗目标。由此进一步健全计量管理体制，培训专业人员。截止1988年底，厂能源计量器具配备率达99.85%，工艺、质量、经营、环保方面的计量器配备率达100%，计量检测率均达到国家一级计量单位要求。
1989年8月竣工的1584.24平方米计量环保楼中，标准室占125平方米，计量修理室170平方米。厂在逐步改善计量条件的基础上，还不断提高计量人员的业务技术水平，现有36名计量人员取得12个项目的技术操作合格证书。1989年9月经国家省市计量局鉴定考评，确认为国家一级计量单位。
1985年一车间上料系统采用中子测水仪和微机自动控制配料新技术后，效果良好。1989年冶炼三分厂加料系统也采用微机控制和中子测水等新技术。大口径水管计量采用插入式涡轮流量计，在计量测试新技术的应用上开辟了新的前景。