建厂初期，由于单纯忙于基建、生产，对安全管理工作没有高度重视，千人负伤率较高。1963年以后，管理人员不断增加，安全工作逐步走上轨道。“文革”期间，安全管理工作又趋于松懈。1978年以来，开始了安全生产宣传教育、安全日话动制度。1982年以后，经过企业整顿，严格了管理制度，落实了各项安全措施，健全了安全生产保证体系，先后制订了《安全生产劳动卫生制度》、《安全生产责任制》、《三级安全教育》、《安全生产管理规程》、《工种岗位安全操作规程》等24种规章制度，及全厂204个工种的岗位安全操作规程，并铅印成册，全厂职工人手一册。
历年来，对上岗前的新工人都进行三级安全教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位，对全三34台天车进行统一编号，规定持牌后才准予操作和维修。另外，对全厂5台生活锅炉和393只各种高压气瓶建立了技术检验档案。1982年先后对电气、起重机械、锅炉、焊接、驾驶等7种特殊工种进行安全技术培训，考核发证，严禁无证操作。
1984年企业实行厂长负责制以后，建立了厂长全面负责，党政工团齐抓共管的安全管理新体系。厂部成立安全生产委员会，厂长、书记担任主任、副主任，各车间（分厂 ）成立安全生产领导小组，并设有专职安全员，各班组设兼职安全员406人。1987年又组建了安全监督队，各有关处室如计划、基建、设备等都 在各自的工作范围内，建立安全生产责任制，形成了一个专管成线、群管成网的安全管理体系。另外，还坚持安全文明生产检查制度，厂每季一次，各车间（分厂）每月一次，工段每周一次，班组每天查。厂部每周一次的生产例会，也把安全生产放在第一位，着重宣传安全生产的重要性，分析事故苗子，防范于未然。1988年还建成劳动保护教育室50平方米，安全生产展览室80平方米。
厂安全管理工作紧紧围绕厂长提出的企业奋斗目标来展开，进行自下而上的定期安全检查制度，开展创建全面安全合格班组活动，确保安全生产“五个零”（即无死亡、重伤、重大火灾爆炸事故、重大交通责任事故、重大设备事故）。自1979年7月23日以来，厂已连续十年实现了安全生产“五个零”，千人负伤率由1980年的1.96%降低到1988年的0.2%，从而促进了企业生产效益的逐年提高。厂连续八年被省、市、公司（局）评为安全文明生产先进单位，自1980年以来，全厂被评为省、市级以上的安全工作先进集体十余次。